HK-News

Eine grosse Mehrheit von 86 Prozent der Schweizer KMU rechnet damit, auch noch in zehn Jahren zu existieren. Das geht aus der KMU-Arbeitsmarktstudie der AXA hervor. Für 65 Prozent bilden steigende Kosten die grösste Belastung. 43 Prozent beurteilen die Lage ihrer Branche als unsicher.

In unserer Rubrik «HKGR Meinungen» kommen unsere Mitglieder und Partner zu Wort - mit persönlichen Perspektiven und Positionen zu aktuellen Themen und Debatten. So unser Vorstandsmitglied Haempa Maissen, Leiter Human & Organizational Performance Management der Weisse Arena Gruppe, mit seinem Blog «Gedanken zum Arbeitsplatz» in diesem Jahr unter dem Leitgedanke: «Mut zur Banalität».

👉 Jetzt über LinkedIn mit der Kommentarfunktion mitdiskutieren!

Die EFTA-Staaten und Vietnam haben ihre Verhandlungen über ein umfassendes Freihandelsabkommen (FHA) erfolgreich abgeschlossen. Das Abkommen stärkt die wirtschaftlichen Beziehungen mit einer der dynamischsten Volkswirtschaften Asiens und verbessert die Wettbewerbsfähigkeit von Schweizer Unternehmen. Nun gilt es die parlamentarische Genehmigung rasch voranzubringen, damit die Schweizer Wirtschaft möglichst bald von besseren Marktzugangsbedingungen profitieren kann.

Im Rahmen einer Erklärung beabsichtigt der Bundesrat, weitere Elemente des mit den USA vereinbarten Joint Statements umzusetzen. Im Gegenzug erwartet der Bundesrat deren Einhaltung durch die USA. Diese Erklärung ist ein weiterer Schritt zur Stabilisierung der bilateralen Handelsbeziehungen. Für die Schweizer Exportwirtschaft bleibt entscheidend, dass das Joint Statement eingehalten wird und eine maximale Zollhöhe von 15 Prozent erreicht werden kann.

Unser Partner S-GE hat die Studie über die KMU-Exportstimmung für das zweite Halbjahr 2026 veröffentlicht. Die international tätigen Schweizer KMU blicken vorsichtig positiv auf die kommenden Monate. Die Exportstimmung hat sich seit Anfang Jahr kaum verändert und liegt weiterhin deutlich im Wachstumsbereich. Gleichzeitig bleibt die Weltlage herausfordernd: Der starke Franken führt die Sorgenliste an, der Nahost-Konflikt erhöht die Bedeutung von Energiepreisen und Lieferketten, während die US-Zölle aktuell etwas in den Hintergrund gerückt sind.

Kompetenzlücken zu Lehrbeginn - welche Unternehmen sind betroffen und welche Massnahmen wurden ergriffen? Um mit den Ergebnissen ein realistisches Bild von Schweizer Lernenden im Ausbildungsalltag zu erhalten, führt unser Dachverband economiesuisse gemeinsam mit dem SAV und dem Schweizerischen Gewerbeverband eine Umfrage zu den Kompetenzen von Lernenden im Betrieb durch. Die Umfrage kann durch Ausbildungsverantwortliche bis zum 10. Juli 2026 ausgefüllt werden und dauert rund zehn Minuten.

Die Schweiz ist nur noch Nummer drei bei der Wettbewerbsfähigkeit. Neu steht Singapur in der Rangliste des IMD oben, gefolgt von Hongkong. Die Schweiz hat namentlich bei der Wirtschaftsleistung verloren. Sie muss angesichts des wachsenden Protektionismus den Zugang zu Märkten sichern.

Ein neues Transparenzregister verpflichtet Unternehmen ab dem 1. Oktober 2026 zur Offenlegung wirtschaftlich berechtigter Personen. Dadurch soll der Kampf gegen die Geldwäscherei gestärkt werden und transparenter erfolgen. Es empfiehlt sich eine frühzeitige Registration über EasyGov.swiss.

Graubünden hat die Regierung und den Grossen Rat neu gewählt. Die HKGR gratuliert Martin Bühler, Marcus Caduff, Carmelia Maissen und Peter Peyer zur Wiederwahl sowie Valérie Favre Accola zur Wahl in die Bündner Regierung. Zudem wurden 42 der empfohlenen wirtschaftsfreundlichen Kandidatinnen und Kandidaten in den Grossen Rat gewählt - ein aus Sicht der HKGR erfreuliches Ergebnis.

Nach der Aufhebung der länderspezifischen Zusatzzölle durch den US Supreme Court führte der US-Präsident am 24. Februar 2026 einen pauschalen Zusatzzoll von 10 Prozent für 150 Tage auf Basis von Section 122 des US Trade Act ein. Parallel dazu wurden durch die US-Regierung handelspolitische Massnahmen gestützt auf andere Rechtsgrundlagen vorbereitet, welche nach Ablauf der 150 Tage die Section-122-Zölle wiederum ablösen sollen (gemäss Ankündigung vom 3. Juni 2026 für die Schweiz ein Zusatzzoll von 12.5 Prozent). Die Handelsgespräche mit den USA werden derweil fortgeführt.

Unser Dachverband economiesuisse hat seine neueste Konjunkturprognose veröffentlicht: Die Schweizer Wirtschaft entwickelt sich trotz geopolitischer Unsicherheiten stabil, bleibt jedoch unter ihrem Potenzial. Während sich die Exportwirtschaft robust zeigt, verzeichnen die binnenorientierten Branchen eine solide Entwicklung. Für 2026 erwartet economiesuisse ein reales Wirtschaftswachstum von 1,0 Prozent und für 2027 von 1,2 Prozent. Die Inflation dürfte 2026 auf 0,8 Prozent steigen. Gleichzeitig wird ein leichter Anstieg der Arbeitslosenquote von 3,1 auf 3,2 Prozent erwartet.

Innovation konzentriert sich weltweit in wenigen, stark vernetzten Clustern, in denen sich Talente, Kapital und Wissen bündeln. Die Schweiz gehört dank hoher Spezialisierung und leistungsfähiger Netzwerke zu dieser Spitzengruppe. Gleichzeitig ist sie als kleine, wissensintensive Volkswirtschaft in besonderem Mass auf internationale Fachkräfte angewiesen. Offenheit gegenüber globalen Talenten ist damit eine zentrale Voraussetzung für ihre Innovationsfähigkeit. Mehr dazu im aktuellen Dossier unseres Dachverbands economiesuisse.

Der Bundesrat hat an seiner Sitzung vom 27. Mai 2026 beschlossen, die aktuell auf 24 statt der gesetzlich vorgesehenen 12 Monate festgelegte Höchstdauer für den Bezug von Kurzarbeitsentschädigung (KAE) ein weiteres Mal zu verlängern. Ab dem 1. August 2026 können Betriebe somit für ihre Angestellten weiterhin während insgesamt höchstens 24 Monaten KAE beziehen, sofern die entsprechenden Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind. Diese Verlängerung gilt bis zum 31. Januar 2027.

In der Schweiz berichten 69 Prozent der von Dun & Bradstreet befragten Unternehmen von ersten messbaren Ergebnissen aus dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI). Noch im Vorjahr waren es nur wenige. Die grundlegende Lücke liegt in der Datenreife, so das Beratungsunternehmen.

Unser Export- und Beglaubigungsdienst wird vom 15. - 19. Juni 2026 durch die IHK St. Gallen-Appenzell vertreten. Ab Montag, 22. Juni 2026, gelten die regulären Öffnungszeiten. 

In unserer Rubrik «HKGR Meinungen» kommen unsere Mitglieder und Partner zu Wort - mit persönlichen Perspektiven und Positionen zu aktuellen Themen und Debatten. So unser Mitglied Max Lüscher-Marty, Inhaber des Instituts für Banken und Finanzplanung in Zizers, mit seiner Analyse zur Volksinitiative «Keine 10-Millionen-Schweiz! (Nachhaltigkeitsinitiative)».

Mit der Vorlage «AHV2030» schickt der Bundesrat einen Entwurf in Vernehmlassung, der statt auf eine strukturelle und umfassende Reform auf ein Massnahmenbündel aus zusätzlichen Einnahmen, einer breiteren Beitragserhebung und punktuellen Anreizen für längeres Arbeiten setzt. Diese Vorschläge verkennen das Ziel, die AHV auf die nächsten Jahre hinaus zu stabilisieren. Strukturelle Massnahmen wie ein höheres Referenzalter lassen sich angesichts der demografischen Ausgangslage nicht weiter aufschieben.

9 Kandidierende für die Bündner Regierung, 522 für den Grossen Rat - wer setzt sich für die Bündner Wirtschaft ein? Die HKGR hat gemeinsam mit weiteren Partnern eine smartvote-Wahlempfehlung mit der wirtschaftspolitischen Positionierung der Kandidatinnen und Kandidaten für die Regierung und den Grossen Rat erstellt. Erstmals wird für eine transparente und nachvollziehbare Orientierung das Label «wirtschaftsfreundlich» als Empfehlung der Bündner Wirtschaft vergeben.

Die Zuwanderungsdebatte in der Schweiz dreht sich fast immer um dieselben Themen: Wohnungsmarkt, Verkehr, Dichte, Belastung. Alles berechtigte Themen. Nur gerät dabei leicht aus dem Blick, wo der Wohlstand dieses Landes überhaupt entsteht und wo die Zuwanderer arbeiten. Zuwanderung erhöht den Wohlstand der Schweiz - ohne nur in die Breite zu wachsen. Eine aktuelle Analyse unseres Dachverbands untersucht die Beschäftigungsentwicklung von Ausländern und Schweizern in den Branchen sowie die Auswirkungen auf die Schweizer Wirtschaft.

Die Diskussion über Teilzeitarbeit wird oft emotional geführt und meist mit Blick auf die falsche Gruppe. Im Zentrum der Kritik stehen dabei oft jüngere Erwerbstätige und deren vermeintliche Präferenz für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Eine aktuelle Analyse unseres Dachverbands zeigt jedoch ein differenziertes Bild: Das grösste ungenutzte Arbeitskräftepotenzial durch Lifestyle-Teilzeit liegt nicht bei der jüngsten Gruppe im arbeitsfähigen Alter, sondern bei den mittleren und älteren Altersgruppen.