Teilzeit als Lifestyle? Das grösste Potenzial liegt bei 50 Plus – nicht bei der Gen Z
Die Diskussion über Teilzeitarbeit wird oft emotional geführt und meist mit Blick auf die falsche Gruppe. Im Zentrum der Kritik stehen dabei oft jüngere Erwerbstätige und deren vermeintliche Präferenz für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Eine aktuelle Analyse unseres Dachverbands zeigt jedoch ein differenziertes Bild: Das grösste ungenutzte Arbeitskräftepotenzial durch Lifestyle-Teilzeit liegt nicht bei der jüngsten Gruppe im arbeitsfähigen Alter, sondern bei den mittleren und älteren Altersgruppen.