«reWork Profil»: Neues Online-Tool zur Förderung der Arbeitsintegration
Arbeitsunfähigkeiten und Krankschreibungen stellen Schweizer Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen und verursachen hohe Kosten. Umso wichtiger ist es, Mitarbeitende mit gesundheitlichen Einschränkungen im Arbeitsprozess zu halten oder ihre rasche Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Hier setzt das «reWork Profil» an - das neue branchenspezifische Online-Tool für KMU steht ab sofort kostenlos zur Verfügung.
Die Rückkehr von Mitarbeitenden nach einer krankheits- oder unfallbedingten Abwesenheit ist ein sensibler Prozess – für Arbeitgebende, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und für die betroffenen Personen selbst. Frühzeitig und professionell angesetzte Massnahmen sind entscheidend, um tragfähige Perspektiven zu schaffen und Teilarbeitsfähigkeit effektiv zu nutzen. Mit der gemeinsamen Absicht, erfolgreiche Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach längerer Arbeitsunfähigkeit zu schaffen, hat sich die HKGR mit weiteren Partnern zum Netzwerk reWork zusammengeschlossen. Mit dem «reWork Profil» ist neu ein branchenspezifisches Online-Tool zur Förderung der Teilarbeitsfähigkeit und Arbeitsintegration verfügbar.
Digitales, modulares und branchenspezifisches Tool für Arbeitgebende
Das reWork Profil unterstützt einen frühzeitigen, schrittweisen und schonenden Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer krankheits- oder unfallbedingten Absenz. Es fördert gezielt die Teilzeitarbeit und stärkt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebenden und Mitarbeitenden.
Das benutzerfreundliche Online-Tool, das gemeinsam von Arbeitgebenden und Mitarbeitenden ausgefüllt wird, dokumentiert die körperlichen und psychischen Anforderungen sowie die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz. Auf dieser Grundlage können behandelnde Ärztinnen und Ärzte Aussagen über die Einsetzbarkeit des Mitarbeitenden machen. Zusätzlich haben Ärztinnen und Ärzte die Möglichkeit, ein SIM-Arbeitsfähigkeitszeugnis auszustellen.
In welcher Situation können Arbeitgebende das reWork Profil anwenden?
Seit einiger Zeit ist jemand der Arbeitskräfte arbeitsunfähig. Gerne möchte das Unternehmen diese Person wieder im Betrieb einsetzen, selbst wenn das vorerst nur in einem Teilzeitpensum möglich ist. Da die Arbeitgeberin meistens nicht abgeschätzt kann, welche Arbeiten gemacht werden dürfen, wird mittels dem reWork Profil eine ärztliche Beurteilung der Ressourcen eingeholt. So wird festgestellt, welche Belastbarkeit in gesundheitlicher Hinsicht möglich ist, ohne deren Genesung zu gefährden.
Weitere Informationen und direkter Zugang zum kostenlosen Tool