Auszeichnungen für compasso und focus50plus
Gleich zwei von der HKGR und unserem Dachverband, dem Schweizerischen Arbeitgeberverband (SAV), unterstützte Organisationen sind an der Swiss Diversity Night 2026 ausgezeichnet worden: compasso erhält für sein reWork Profil den Swisscom Entrepreneurship Award 2026; focus50plus gewinnt den Swiss Diversity Award in der Kategorie «Age Diversity». Die beiden Auszeichnungen würdigen konkrete Ansätze für einen Arbeitsmarkt, der die vorhandenen Potenziale besser nutzt.
Gesundheitliche Beeinträchtigungen, der demografische Wandel und der zunehmende Fachkräftebedarf stellen den Schweizer Arbeitsmarkt vor grosse Herausforderungen. Umso wichtiger sind Lösungen, die Menschen im Erwerbsleben halten, die berufliche Reintegration erleichtern und das Potenzial erfahrener Arbeitskräfte besser nutzen. Genau hier setzen compasso und focus50plus an. Der Schweizerische Arbeitgeberverband ist Patronatsgeber beider Organisationen.
compassos reWork Profil gewinnt Swisscom Entrepreneurship Award
compasso wurde für sein reWork-Profil mit dem Swisscom Entrepreneurship Award 2026 ausgezeichnet. Das Instrument unterstützt die berufliche Reintegration von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Einschränkungen. Im Zentrum steht dabei nicht die Einschränkung, sondern das vorhandene Leistungspotenzial. Rund 80 standardisierte Berufsprofile erleichtern den Dialog zwischen Mitarbeitenden, Arbeitgebern, Ärzteschaft und Versicherungen. Sie helfen, die Anforderungen am Arbeitsplatz mit den vorhandenen Ressourcen abzugleichen und geeignete Lösungen für die berufliche Wiedereingliederung zu finden.
Auch auf kantonaler Ebene engagiert sich die HKGR für dieses Anliegen: Gemeinsam mit weiteren Bündner Verbänden, Sozialversicherungen und Vertretern des Gesundheitssystems bildet sie das Netzwerk reWork Graubünden, das sich für praxisnahe Lösungen zur beruflichen Reintegration im Kanton einsetzt.
Nach dem zweiten Rang beim Swiss HR Award im Frühjahr 2026 ist es bereits die zweite Auszeichnung für das Instrument in diesem Jahr.
Focus50plus gewinn den Swiss Diversity Award
Ebenfalls ausgezeichnet wurde focus50plus. Die Initiative erhielt den Swiss Diversity Award 2026 in der Kategorie «Age Diversity». Sie setzt sich dafür ein, die Arbeitsmarktfähigkeit und die Beschäftigungschancen erfahrener Arbeitskräfte zu stärken. Angesichts der demografischen Entwicklung gewinnt dieses Anliegen zusätzlich an Bedeutung: Die Schweizer Wirtschaft ist darauf angewiesen, das vorhandene Arbeitskräftepotenzial möglichst gut auszuschöpfen und auch das Wissen und die Erfahrung älterer Erwerbstätiger im Arbeitsmarkt zu halten.
Engagement für praxistaugliche Lösungen zur möglichst grossen Arbeitsmarktpartizipation
Für die HKGR und den SAV bestätigen die beiden Auszeichnungen die Bedeutung praxistauglicher Lösungen, die bei den konkreten Herausforderungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmenden ansetzen und sein Engagement in diesen Bereichen. Eine erfolgreiche Reintegration nach gesundheitlichen Problemen und bessere Erwerbschancen für erfahrene Arbeitskräfte leisten einen Beitrag dazu, die Erwerbsbeteiligung hochzuhalten und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.